Mam pytanie dotyczące umowy o pracę. Pobieram rentę socjalną i mam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Od 2 miesięcy pracuję na stanowisku informatyka w małej firmie (okres próbny). Chcemy z szefem podpisać umowę o pracę tylko problem tkwi w tym, że nie wiemy czy to ma być umowa standardowa czy inna. Wszystko z lekarzem jest "załatwione" i otrzymuję wynagrodzenia większego niż 30 % średniej krajowej żeby nie odebrano mi renty.
No niestety, obawiam się, że słabo wypadnie możliwość jednoczesnego pobierania renty socjalnej i wynagrodzenia za pracę... Wymogi formalne dot. umowy o pracę są jednakowe dla wszystkich, zgodnie z wytycznymi ustawy i zatrudnieniu, kp itd. .
No ale może się przecież zatrudniać na umowę o pracę lecz na 1/2 etatu. Wtedy, przy założeniu że nie jest to dobrze płatna praca, nie przekroczy tych rygorystycznych 30%, mam rację?
