www.niepelnosprawni.plStrona główna forum
forum.niepelnosprawni.pl - Nie jesteś zalogowany
Strona główna forum Regulamin i pomoc Szukaj Rejestracja Logowanie
Poprzedni wątek Następny wątek Wyżej Wątek ogólne / Praca / Rekruter – praca zdalna (698 - wyświetleń)
- Autor OBPON1 Dodany 2023-02-08 14:25
Firma Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Sp. z o. o. Sp.K. świadczy od ponad 20 lat usługi wyłącznie skierowane do pracodawców osób niepełnosprawnych. Dzięki ukierunkowaniu na współpracę z zakładami pracy chronionej i pracodawcami osób niepełnosprawnych z tzw. otwartego rynku pracy jesteśmy w stanie swoje usługi świadczyć w sposób profesjonalny na terenie całego kraju, wyczerpując wszelkie potrzeby naszych Klientów.

Z usług naszej firmy korzysta już ok. 1500 firm. Odwiedzalność naszych serwisów internetowych to ok. 1 mln odwiedzin miesięcznie. W naszych serwisach znajduje się ponad 150 tysięcy artykułów, opracowań oraz ponad 20 tys. pytań i odpowiedzi, co stanowi największy zbiór informacji o tematyce dla pracodawców osób niepełnosprawnych.

Jeden z podstawowych zakresów naszej działalności to usługi agencji pracy, rekrutacja osób niepełnosprawnych - profesjonalne usługi rekrutacyjne i rozwiązania wspierające z zakresu HR dla firm, portal z ogłoszeniami o pracę dla osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo, największa baza CV osób niepełnosprawnych poszukujących pracy.

Poszukujemy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko

Rekruter – praca zdalna

Zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowisko kasjer/sprzedawca
• selekcja CV kandydatów zgodnie z określonym profilem
• prowadzenie pierwszych etapów rekrutacji
• pisanie rekomendacji po odbytych spotkaniach rekrutacyjnych
• aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą nowoczesnych technik oraz portali rekrutacyjnych

Wymagania

• min 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze prowadzenia rekrutacji na różne stanowiska
• umiejętność budowania pozytywnych relacji i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• gotowość na nowe rozwiązania i umiejętność nieszablonowego myślenia
• samodzielność oraz inicjatywa w działaniu
• sumienność, dokładność i zaangażowanie
• doskonała organizacja pracy własnej
• orzeczenie o niepełnosprawności

Oferujemy

• umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu
• praca w systemie 7 godzinnym
• możliwość rozwoju zawodowego
• pracę w stabilnym przedsiębiorstwie

Aplikacje kandydatów prosimy przesyłać na adres:
praca@obpon.pl

Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi ofertami pracy na stronie
www.werbeo.pl

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

Pamiętaj o dołączeniu poniższej klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych, w przeciwnym razie nie będziemy mogli analizować Twojej aplikacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k., moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Informację o rezygnacji z udziału w procesie rekrutacji prosimy przesłać na adres: praca@obpon.pl
Nadrzędny Autor OBPON1 Dodany 2023-02-14 11:23
OFERTA NIEAKTUALNA  Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi ofertami pracy na stronie
www.werbeo.pl
Nadrzędny Autor Kajetannka3 Dodany 2023-06-23 08:36
W pracy, bardzo ważny jest okres zaraz po zatrudnieniu - to początkowy okres w którym pracownik wdraża się w nowe obowiązki. Warto podzielić go na etapy i stopniowo wdrażać pracownika i powierzać mu zadania - https://gamfi.com/blog/welcome-week-7-dobrych-praktyk-na-pierwszy-tydzien-onboardingu/ . To złote praktyki onboardingu, od których zależy jak nowy pracownik wdroży się w nowe miejsce, tu dużo ważniejsza od prędkości, jest jakość tego procesu.
Poprzedni wątek Następny wątek Wyżej Wątek ogólne / Praca / Rekruter – praca zdalna (698 - wyświetleń)

Powered by mwForum 2.16.0 © 1999--2008 Markus Wichitill