Przepisy w tej sprawie wyglądają tak:
USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Art. 57. 1. Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnił łącznie następujące warunki:
  1)   jest niezdolny do pracy;
  2)   ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy;
  3)   niezdolność do pracy powstała w okresach, o których mowa w (….)albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
2. Przepisu ust. 1 pkt 3 nie stosuje się do ubezpieczonego, który udowodnił okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiety lub 25 lat dla mężczyzny oraz jest całkowicie niezdolny do pracy.

Proszę zwrócić uwagę na par 2 który daje możliwość uzyskania renty także osobom których niezdolności do pracy nie powstała w czasie zatrudnienia bądź do 18 miesięcy po zatrudnieniu.  W praktyce osoby pobierające rentę socjalną mogą przejść na rentę z tyt. Niezdolności do pracy w dwóch przypadkach:

1.  Jeśli w okresie ubezpieczenia pogorszy się ich stan zdrowia – tak że uzasadnia to przyznanie orzeczenia o niezdolności do pracy. Pogorszyć się może zarówno w przypadku już występujących schorzeń (np. pogarsza sie wzrok) jak też mogą wystąpić nowe schorzenia (np. ktoś miał problemy ze wzrokiem i padaczkę ale doszły do tego problemy kardiologiczne).
2.  Osoba może przejść na rentę z tyt niezdolności do pracy na zasadach art. 57 par 2 ustawy – czyli po nazbieraniu 20/25 lat składkowych i nieskładkowych