PROPOZYCJA PROTESTU PRZECIWKU WYKLUCZENIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
DZIEŃ DOBRY.  ZWRACAM SIĘ DO OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ORAZ OPIEKUNEK/ÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ABY WYPOWIEDZIEĆ SIĘ NA TEMAT ZORGANIZOWANIA MANIFESTACJI PRZECIW WYKLUCZENIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA RYNKU PRACY. UWAŻAM ŻE SYTUACJA OSÓB NIEEŁNOSPRAWNYCH NA  RYNKU PRACY JEST TRAGICZNA NIE MÓWIĄC O OSOBACH Z TAKIM SCHORZENIEM JAKIM JEST PADACZKA (EPILEPSJA) BEZ WZGLĘDU CZY JEST SIĘ WYKSZTAŁACONY CZY NIE. W MOIM PRZYPADKU NAWET WYŻSZE WYKSZTAŁCENIE NIC NIE POMOŻE PKI NIE PRZEŁAMIE STEREOTYPU POLSIEGO PRACODAWCY JAKIM JEST:
•  ŻE OSOBA NIEPEŁNOSPRAWNA TO TYLKO PROBLEMY TYPU KONTROLE ZUS I PFRON
•  ZATRUDNIENIE OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ TO MNIEJSZA EFEKTYWNOŚĆ FIRMY GDYŻ OS. NIEPEŁNOSPRAWNA PRACUJE 7 GODZIN A NIE 8,
•  ZATRUDNIONA OSOBA NIEPEŁNOSPRAWNA TO PRACOWNIK BĘDĄCY CAŁY CZAS NA ZWOLNIENIU
ZWRACAM SIĘ ZARÓWNO DO OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH JAK I OPIEKUNEK/OPIEKUNÓW (z całej polski). CO PAŃSTWO NA TO ABY ZAPROTESTOWAĆ PRZECIWKO DYSKRYMINACJI I NIE WYWIĄZANIA SIĘ Z OBIETNIC WYBORCZYCH JAKIM BYŁA WALKA Z DYSKRYMINACJĄ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA RYNKU PRACY. MOŻE TERAZ NALEŻAŁO BY MINISTRA DS. OSÓB WYKLUCZONYCH  ARŁUKOWICZA ZAPYTAĆ CO MA DO ZAPROPONOWANIA OSOBOM NIEPELNOSPRAWNYCH W RAMACH RÓWNEGO TRAKTOWANIA. Z GÓRY DZIĘKUJĘ ZA ZAINTERESOWANIE LISTEM.
W PRZYPADKU POMYSŁU PROSZĘ O ODPOWIEDŹ E-MAIL. LUB TEL.
(e-mail: szymczak_m0@poczta.onet.pl Tel. 604-75-74-80). Pozdrawiam.