Odmowa zatrudnienia

Autor poldi Dodany 2011-12-29 15:34

Na padaczkę jestem chory już ponad 30 lat. Wiele zakładów pracy w mojej historii zawodowej. Albo ukrywałem chorobę albo się do niej przyznawałem. I to był koniec mojej pracy. ZUS robi z nas kaleki wydając orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy. Wciska nas do sfery ubóstwa i zmusza do życia za grosze, które wystarczą na opłaty. Wielu z nas przy stworzeniu odpowiednich warunków mogło by dać coś dla tego kraju. A nie tylko być kulą u nogi. Solidne wykształcenie nie daje pewności zatrudnienia. Pracodawcy boją się zatrudniać ludzi chorych na padaczkę. Jedna z przyczyn jest to że mają mierna wiedzę na temat tej choroby. Ludzie chorzy na padaczkę są postrzegani jak ludzie klasy C. Nas się nie ocenia za wiedzę za umiejętności tylko za mały wycinek naszego życia związany z chorobą.
Moja dobra rada jeśli jesteście w stanie to zostańcie swoimi szefami wtedy nikt was nie będzie oceniał. Pozdrawiam Poldi

Autor marco_21 Dodany 2011-12-29 17:52

Własna firma, fajna sprawa.

Autor REA Dodany 2011-12-30 17:10

Kadrowe i właściele czytają kody orzeczeń. Wiedz, że lekki stopień nic nie daje pracodawcy.
Padaczki każdy się boi.
Pozdrawiam.

Autor marcin-warszawa Dodany 2011-12-31 17:05

Poldi!!! Całkowicie się z tobą zgodzę gdyż sam jestem od urodzenia chory a jestem z wyższym wykształceniem - tylko gdzie nie pracowałem to bez względu czy się przyznawałem czy nie to po ujawnieniu choroby skutki były takie same - zwolnienie z przyczyn chorobowych. Moim zdaniem jest to iż nie ma tolerancji co do osób z tą chorobą i są po prostu tak samo traktowani jak ludzie z AIDS, HIV - tylko nie ma przymusu co do zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Pracodawcy wolą płacić kary niż zatrudniać osoby niepełnosprawne są za niskie kary.

Autor rogal160 Dodany 2012-01-01 19:32

A jak taki przymus miałby wyglądać?

Autor marcin-warszawa Dodany 2012-01-02 18:55

JEST PRZEPIS USTAWA W PRAWIE PRACY O OBOWIĄZKU ZATRUDNIANIA W FIRMACH POWYŻEJ 25 STANOWISK PRACY TO 1 STANOWISKO DLA OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ TYLKO PÓKI KARA ZA NIEZATRUDNIANIE OSÓB NIEPEŁNOSPPRAWNYCH BĘDZIE WYNOSIĆ 100 ZŁ A NIE 10 000 TO PRACODAWCY NIE BĘDĄ SIĘ TYM PRZEJMOWAĆ BO I TAK POWIEDZĄ ŻE TO JEST NIEŚCIĄGALNE

Autor rogal160 Dodany 2012-01-03 08:53

Jasne, że jest taki przepis, ale to nie przymus tylko negatywna zachęta. Zresztą dobrze byś się czuł w pracy gdybyś wiedział że jesteś przyjęty z musu a nie za kwalifikację?

Autor 62norbi03 Dodany 2013-01-30 01:10

Ja jestem za przymusem... innej drogi nie ma... rogal... Jak ciebie się udało dostać pracę to się ciesz i trzymaj ją, abyś jej nie zgubił...

Autor 62norbi03 Dodany 2013-01-30 01:07

10 tyś. to i tak mało, to rząd i kancelaria powinni świecić przykładem, pokazywać, że warto zatrudniać osoby niepełnosprawne... Lecz rząd i prezydent jak i cała reszta biurokracji ma niepełnosprawnych w "głębokim poważaniu"...

Autor poczta12 Dodany 2013-01-31 21:09

chcial opowiedziec ze tez szukam pracy cieszko

jestem ososba niepenosrwna podam ci gg44035843

Autor Hellsing20 Dodany 2012-01-01 22:14

Hehe poldi masz racje ale nie kazdy ma szanse na start z wlasnym interesem:D