wogule  nie  ma  pracy  ja  jedze  n a posrednia 

Lukas27 olej te posty Julka już ma lata i chorobę znacznie różną od twojej - dzieci też już mieć nie może, rogal? Hm, nastawiony na kasę nie na rodzinę i zwykłe życie. Niby pisze logicznie ale jak się okazało też ściemnia. Barbara - sama nie wiem jak napisać - pisze slogany. Musisz zrozumieć że na tym forum są przede wszystkim kłamcy i "oceniacze" bez doświadczenia życiowego własnego i znajomych, bo takich nie mają
Trzymaj się jak możesz i pozdrawiam
ŻYCIE NIE JEST ŁATWE NIESTETY
Doceniam Twoją prawdomówność i uczciwość

ROGAL.To po co robiłeś sobie to dziecko?Ja Kocham swoje dzieci nad życie,i nawet jak będę musiał iść kraść to nic im nie zabraknie,a to że jestem chory to nie jest moja wina,mam 27 lat choruje od 7roku życia,i zastanów się co wy tu piszecie,bo widzę że tu jest forum o dyskryminacji na rynku pracy,więc o co wam chodzi?To nie moja wina że masz opłat na 2 tys,a (Epilepsja) nie jest łatwą chorobą,w każdym momencie i w każdym miejscu może Cię dopaść,nie jest to łatwe,a że w Polsce mamy taki rząd,to niestety,tylko bombę podłożyć. to że jestem dyskryminowany przez pracodawców,to już nie moja wina,najpierw musicie wiedzieć co to epilepsja a wtedy wypowiadać się.I dlatego sram na wasze śmieszne komentarze,to moja sprawa ile będę miał dzieci,dzieci nie są niczemu winne,a że pracodawcy to h.... to inna rzeczywistość,każdy garnie do siebie najlepiej żeby ludzie byli niepełnosprawni,ale zdrowi do pracy,jakieś jaja sobie tu robicie,poczytaj sobie ile pracodawca bierze za osobę niepełnosprawną z dofinansowania,większość społeczeństwa nie wie co to epilepsja ale najlepiej się wypowiadać i komuś dogryzać,nie życzę Ci tego aby dostał chociaż jednego ataku,bo byś posrał się w nachy. Zastanówcie się poczytajcie i wtedy komentujcie bo jak widzę to gówno o tym wiecie,co nie którzy.Pozdrowianie dla tych co to rozumieją...

Do Kundzia. I z Twoim zdaniem się zgodzę w 100%,Rea tez ma rację,a tu siedzą i tylko awantur szukają mogę się założyć ze tu połowa co siedzi to nawet nie wie co to Epilepsja,ale gadać i kogoś oczerniać to można,dlatego powiedziałem ze sram na ich wypowiedzi,bo jak bym mógł to oddał bym swój jeden atak,to by się w nachy po srali. Co z tego że biorę leki,jak ataki są a operacji nie podejmę się z tego względu że operacja nie jest 100% pewna ,a może być gorzej,tu większość siedzi,rodzice zostawili im majątki i nie mają zmartwień,a to co się dzieje w Polsce to jedna wielka paranoja,poczytają w necie i wszystkie rozumy pozjadali,ale co z baranami się kłócić. Polski nie zmienimy,rządu też nie bo tam gorzej być nie może ciągle płaczą że pieniędzy nie mają,ale rodziny poustawiane,domy samochody na wszystko ich stać..a tu jeszcze podatki podwyższają żeby sobie kieszenie napełnić...Szkoda słów

Cytat: "...Tak naprawdę pracodawcy zatrydniają nas tylko po to aby było im lżej finansowo...."

Kundzia, a po co innego - Twoim zdaniem - pracodawcy mieliby w ogóle kogokolwiek zatrudniać...?

I jak konkretnie, według Ciebie, gwarancja takiej pracy dla ON miałaby wyglądać...? Np. każdy niepełnosprawnych musiałby otrzymać od Państwa (czyli kogo?) zatrudnienie i super pensję tylko dlatego, że jest ON...? A jak by to się miała w sensie sprawiedliwości wobec pełnosprawnych pracowników, od których wymaga się i wykształcenia, i dojeżdżania do pracy, i zaangażowania, i dyspozycyjności, i sumienności itp. ...?
Obawiam się, że masz mylne wyobrażenie o pracy jako takiej i zbyt wygórowane oczekiwania. Warunki jakie wymieniłaś, są nie do spełnienia - i to niezależnie od państwa, w którym chciałabyś je zastosować.

Natomiast elastyczne formy zatrudnienia stosuje się także w naszym kraju - w umowie o pracę lub innej, cywilno-prawnej tudzież kontrakcie można zawrzeć praktycznie wszystko, co strony ze sobą uzgodnią - zależy to wyłącznie od wspólnych ustaleń. Elastyczny może być czas pracy oraz określone pomiędzy stronami wynagrodzenie - żaden urząd tego nie narzuca przecież. A że ON godzą się na niekorzystne dla siebie warunki - przepraszam, ale jednak gdyby się nie godzili, pracodawcy musieliby zmienić swoje podejście. Ale po co, skoro ON nadal się godzą...? Paranoja, ale tak to prosto działa.

A co do wyzysku w marketach i innych ochronach, jest na to banalnie proste lekarstwo: znieść wszystkie durne ulgi (jak obecne) dla pracodawców, którzy dostają kasę tylko za sam fakt, że na liście płac znajdzie się ON. Przykro mi, ale to jedyna skuteczna metoda. Rynkiem rządzi kasa, więc dla każdej firmy taki biznes to łakomy kąsek. I nie ma tu miejsca na etykę, jak widać.
Dlatego ja pracuję na otwartym rynku pracy, bez żadnego dofinansowania na moje stanowisko i chromolę ZPCHry - nie dam im zarobić. I udało mi się - pomimo wielu ograniczeń - wypracować z szefami taką formułę pracy, aby i oni byli zadowoleni, i ja żebym dawała radę. To kwestia ROZMOWY.

I widzisz, nie odpowiedziałaś mi w innym wątku na proste pytanie, czy masz w ogóle jakąś diagnozę... I niepotrzebnie znowu wspominasz, że inni chorzy/niepełnosprawni (np. na wózkach) może mają łatwiej - to nie są argumenty za niczym. Ciągle piszesz o innych, "podglądasz ich", oceniasz stan zdrowia, sprawności - dziwne to, przyznam.
Idąc tym samym tokiem myślenia: wybacz, ale z lakonicznego opisu, jaki zawarłaś w postach - jesteś stosunkowo zdrową osobą, która za bardzo skupia się na swoich niemocach zamiast szukać najlepszego dla siebie rozwiązania. Bez urazy, nie chcę Cię obrażać, ale taki jest mechanizm.

Skoro uważasz, że jest tak beznadziejnie - sama spróbuj zaangażować się w środowiskach, które mają wpływ na budowanie polskiego ustawodawstwa zamiast (w innym poście) proponować, aby KTOŚ się tym zajął. Takie czekanie na KOGOŚ kto COŚ zmieni to dosyć wygodna postawa...

Nie gniewaj się, ale z mojej perspektywy tak to wygląda, na podstawie danych, które mam.

Pzdr.