Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy (oznaczonej przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim kodem "D") - nie dłużej niż przez 270 dni. Od 1 stycznia 2009 r. również ubezpieczone, których niezdolność do pracy przypada na okres ciąży mają prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni.
W ustawie nie ma kategorii " wynagrodzenie chorobowe". Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru.Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru. Od 1 stycznia 2011 r. w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia, miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku.W przypadku pracodawcy zgłaszającego do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych zasiłek oblicza i wypłaca pracodawca.żeli osób zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego jest u danego pracodawcy mniej niż 20 odpowiedzialny za naliczenie i wypłatę zasiłku chorobowego jest ZUS. Pracodawca jest jednak zobowiązany przekazać ZUS-owi dokumentację niezbędną do ustalenia wysokości świadczenia.