Zgodnie z przepisami renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie która spełnia łącznie następujące warunki:
•został uznany za niezdolnego do pracy,
•ma wymagany - stosowny do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy - okres składkowy i nieskładkowy,
•niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych (np. ubezpieczenia, zatrudnienia) lub nieskładkowych (np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
Okres składkowy i nieskładkowy wymagany do przyznania renty uzależniony jest od wieku osoby, w jakim powstała niezdolność do pracy. Okres ten wynosi:
•1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat,
•2 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat,
•3 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat,
•4 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat,
•5 lat - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.
Z informacji podanych przez Panią wynika ,że prawdopodobnie spełnia warunki do ubiegania się o rentę z tytułu niezdolnosci do pracy. Należy złożyć wniosek do ZUS.
Tadeusz! Oczerniasz ZUS, a właściwie przeciętnych pracowników! Nigdy nie odmówili i zawsze starali się znaleźć odpowiedzi na moje pytania! Mało tego radzili (nawet jak tak troszkę niezgodnie z prawem) co zrobić. Znam też inne osoby, które otrzymały pomoc z ZUS, a nie ze swojej poradni! Więc nie generalizuj człowieku!
