Autor Lady
Dodany 2007-06-03 16:12
Proszę o radę dotyczącą czasu pracy. Otóż mam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, pracuję na zmiany (też dyżury nocne) w szpitalu - tak chcę. Wręczono mi pismo z dyrekcji, że w związku z licznymi wątpliwościami dotyczącymi czasy pracy niepełnospawnych mam pracować jedynie 7 godzin, i to tylko w godzinach porannych. Dotychczas na formularzu zdrowotnych badań pracownika, lekarz na moją prosbę dopisywał, że nie ma przeciwwskazań do pracy zmianowej. Teraz to nie wystarcza, nie wiadomo jak ma wyglądać formalny wniosek, o którym mówi art. 16 Ustawy. Podobno istnieją różne interpretacje tej ulgi, zakład na wszelki wypadek - mimo mego sprzeciwu - w obawie przed inspekcją pracy - nakazuje mi pracę na "rankach" właśnie. Jak to obejść? Zakład może, ale nie musi przyjąć wniosku pracownika? Zmiana ta to znacznie mniejsze zarobki ( bo płaci się tylko za przepracowane godziny nocne i świateczne) i strata ulubionego systemu pracy, możliwości zawodowych. To sprawa dosyć pilna, jeszcze raz proszę o radę.