www.niepelnosprawni.plStrona główna forum
forum.niepelnosprawni.pl - Nie jesteś zalogowany
Strona główna forum Regulamin i pomoc Szukaj Rejestracja Logowanie
Poprzedni wątek Następny wątek Wyżej Wątek ogólne / Praca / Praca w Zakładzie Pracy Chronionej... (1623 - wyświetleń)
- Autor Elmares Dodany 2015-12-26 10:06
Witam.
   Proszę o informację, czy ZPCh ma prawo rozwiązać umowę o pracę z wieloletnim pracownikiem niepełnosprawnym (stopień umiarkowany) w czasie jego długotrwałego przebywania na L4, uzasadniając to tym, że nie można na niego liczyć i dezorganizuje zakład pracy?  Czy dofinansowanie z PFRON na osobę niepełnosprawną nie jest dostateczną rekompensatą za  UZASADNIONĄ nieobecność w pracy? Czy ZPCh nie jest w pewnym stopniu zobligowany użyć tych środków aby pomóc w trudnej sytuacji swojemu pracownikowi a nie pozostawiać  bez środków do życia? Gdzie jest kodeks, który mówi jasno o takich sytuacjach?
Nadrzędny - Autor Gollum Dodany 2015-12-26 12:53
ZPChy to nic innego jak zakład pracy tyle, że dofinansowywane z PFRONu bo zatrudniają osoby niepełnosprawne w ustalonym procencie do całości zatrudnionej załogi.
ZPCh ma prawo zwolnić każdego pracownika cyz to zdrowego czy niepełnosprawnego.

>Czy dofinansowanie z PFRON na osobę niepełnosprawną nie jest dostateczną rekompensatą za  UZASADNIONĄ nieobecność w pracy?<


Nie nie jest bo w trakcie przebywania na L4 nie przysługuje SOD dla takiej osoby.
Nadrzędny Autor Elmares Dodany 2016-01-03 11:45
Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam i życzę dużo zdrowia w Nowym Roku.
Poprzedni wątek Następny wątek Wyżej Wątek ogólne / Praca / Praca w Zakładzie Pracy Chronionej... (1623 - wyświetleń)

Powered by mwForum 2.16.0 © 1999-2008 Markus Wichitill