www.niepelnosprawni.plStrona główna forum
forum.niepelnosprawni.pl - Nie jesteś zalogowany
Strona główna forum Regulamin i pomoc Szukaj Rejestracja Logowanie
Poprzedni wątek Następny wątek Wyżej Wątek ogólne / Porady Centrum INTEGRACJI / Dofinansowanie do zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością (4506 - wyświetleń)
- Autor Cherry Dodany 2016-01-04 12:37
Witam,

czy pracodawca prowadzący działalność gospodarczą zatrudniający osobę z orzeczonym znacznym stopniem może maksymalnie uzyskać dof. w wys. 75 czy 90% kosztów płacy tej osoby (o ile ta kwta nie przekroczy 1800 zł oczywiście)?

Dziękuję za odpowiedź.
Nadrzędny - Autor bluengel Dodany 2016-01-04 15:18
To naprawdę łatwo znaleźć w konkretnych przepisach... Google wiedzą i powiedzą...
Może maksymalnie i więcej, teoretycznie - przy spełnieniu warunków. Za dużo pisania, warto poczytać.
Za mało danych - nie sposób się odnieść.
Nadrzędny - Autor Cherry Dodany 2016-01-04 15:39
ORP.
Właśnie google skłonił mnie do postawienia tego pytania (wskutek braku jednoznaczności odnalezionych informacji).
Nadrzędny - Autor bluengel Dodany 2016-01-05 13:35
Bo google to jedynie narzędzie. Rozstrzygać i oceniać już muszą z nich korzystający...
Po prostu przeczytaj najświeższe przepisy - łatwo znaleźć szczególnie w serwisach dot. problematyki ON. A jeszcze lepiej - u źródeł jak np. na stronach PFRON, ministerstwo pracy i polityki społecznej. Naprawdę jest tego masa....
Nadrzędny - Autor Cherry Dodany 2016-01-05 14:50
Bluengel, świetnie, że posiadasz wiedzę w temacie, dziwię się jednak, że na podstawie mojego pierwszego postu nie potrafiłaś wywnioskować, iż dokonałam eksploracji w obszarze dofinansowań.

"Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć kwoty 90% faktycznie i terminowo poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, zwanego dalej "pracodawcą wykonującym działalność gospodarczą", 75% tych kosztów."

Moje pytanie brzmi, w jakich przypadkach dofinansowanie wynosi do 75% kosztów płacy, a kiedy maks. sięga ich 90%? Zakładamy znaczny stopień niepełnosprawności i minimalną krajową.

Dzięki.
Nadrzędny - Autor bluengel Dodany 2016-01-05 15:39
Cherry, nie dokonałaś żadnej EKSPLORACJI, bo gdyby tak było, już byś wszystko wiedziała...
I tak podajesz za mało danych - nikt odpowiedzialny nie udzieli wiążącej odpowiedzi.
Bo np.:
"Gdy kwota miesięcznego dofinansowania przekracza kwotę miesięcznego wynagrodzenia osiąganego przez pracownika niepełnosprawnego u pracodawcy, to:
w przypadku pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej – różnica pomiędzy kwotą miesięcznego dofinansowania a kwotą wynagrodzenia osiąganego przez pracownika przekazywana jest na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, z przeznaczeniem na indywidualny program rehabilitacji pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej,
w przypadku pracodawcy zatrudniającego, co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającego wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości, co najmniej 6% oraz pracodawcy zatrudniającego w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników – miesięczne dofinansowanie jest równe wysokości miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi niepełnosprawnemu.
Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia pracownika w części sfinansowanej ze środków publicznych.
Kwota dofinansowania może ulec obniżeniu także w przypadku zatrudnienia jednego pracownika niepełnosprawnego u dwóch lub więcej pracodawców. Jeśli wymiar czasu pracy takiego pracownika przekracza ogółem pełny wymiar czasu pracy, to miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę w wysokości nie przekraczającej kwoty miesięcznego dofinansowania przyznawanego na osobę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. Dofinansowanie to przyznawane jest w pierwszej kolejności pracodawcy, który pierwszy zatrudnił tę osobę."

Ale to wyjęty z kontekstu fragment - każdy przypadek (zarówno od strony pracownika jak i firmy zatrudniającej) wymaga odrębnego ogarnięcia, ponieważ niuanse u każdego z zainteresowanych mają znaczenie.
Nadrzędny - Autor Cherry Dodany 2016-01-05 19:48
Sądzę, że wspomnienie o:
- określonym stopniu niepełnosprawności
- ORP (otwarty rynek pracy)
- minimalnej krajowej
- 75% i 90% dofinansowania kosztów płacy

nie wspomnienie o schorzeniu specjalnym

wskazało, iż posiadam jakąś wiedzę na temat czynników, które warunkują wysokość dofinansowania.

Cytuję cytat:
"w przypadku pracodawcy zatrudniającego w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników - miesięczne dofinansowanie jest równe wysokości miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi niepełnosprawnemu"
- czy pracodawca zatrudniający jedną osobę, stawka minimalna krajowa, otrzymuje wg przelicznika z 2015 roku dofinansowanie 1750 zł? Czy składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (mówię o tym, co mieści się poza kwotą wynagrodzenia brutto) pracodawca opłaca w tym przypadku z własnych środków?
Nadrzędny Autor Cherry Dodany 2016-01-13 11:37
Wygląda na to, że w sytuacji, którą powyżej przedstawiłam pracodawca otrzymuje 100% zwrot wynagrodzenia brutto pracownika, natomiast opłaca składki na FP i FGŚP?
Poprzedni wątek Następny wątek Wyżej Wątek ogólne / Porady Centrum INTEGRACJI / Dofinansowanie do zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością (4506 - wyświetleń)

Powered by mwForum 2.16.0 © 1999--2008 Markus Wichitill