@ wieczorynka76Sprawa z rentą socjalną jest skomplikowana dlatego, że twórcy tych przepisów nigdy sobie nie sprecyzowali, czy renta ma być dodatkiem za niepełnosprawność, czy świadczeniem na życie dla tych, którzy pracować nie mogą. W związku z tym:
* Rentę otrzymuje się za "całkowitą niezdolność do pracy" a nie za stopień niepełnosprawności (oprócz niepełnosprawności znaczenie mają np. wykształcenie, perspektywy na zatrudnienie itd.). Dlatego jak najbardziej można mieć np. umiarkowany stopień niepełnosprawności i nie mieć prawa do renty socjalnej. ZUS ma prawo orzec, że osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności renty nie dostanie, bo może sobie wypracować sama dochód i jest wystarczająco zdolna do pracy.
* Z drugiej strony przepisy zawierają zapis, że "Zachowanie zdolności do pracy w warunkach określonych w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie stanowi przeszkody do orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy." A te przepisy, o których tu mowa, mówią o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych na stanowiskach przystosowanych do ich niepełnosprawności - zarówno z Zakładach Pracy Chronionej, jak i poza nimi. Czyli z drugiej mańki, osoba która może pracować (i to nie tylko w ZPCh)
może mieć orzeczoną "całkowitą niezdolność do pracy" i pobierać rentę socjalną. Legalnie.
Sam fakt, że ktoś ma umiarkowany stopień niepełnosprawności w systemie poza-rentowym niewiele mówi - na dwoje babka wróżyła.
@ Autor wątku> czy jak będzie pracować to ma szanse na częściowa niezdolność do pracy
W przepisach dotyczących renty z tyt. niezdolności do pracy jest taki zapis:
niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych lub nieskładkowych określonych w art. 57 ust. 1 pkt 3 ustawy emerytalnej, albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów (źródło -
strona ZUS).
W sytuacji Twojej córki, aktualna niepełnosprawność / częściowa niezdolność do pracy powstała poza tym czasem, czyli NIE dawałaby prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, tak czy siak. Córka może jednak pracując nabyć takie prawo, jeżeli jej stan zdrowia istotnie się pogorszy w czasie tych tzw. okresów składkowych i nieskładkowych (upraszczając: w trakcie wykonywania pracy).
Nie jestem specjalistą od tych przepisów, więc warto to jeszcze potwierdzić w ZUS. Ale na podstawie tego co wiem, przygotowałabym się na to, że bez zmiany stanu zdrowia córka nie "przejdzie" na rentę z tyt. niezdolności do pracy.