Adamie,
> Czy mogę starać się o jakoś pomoc w postaci dofinansowania do mieszkania lub opłaty rachunków.
Istnieje tzw. „dodatek mieszkaniowy”. Tyle, że nie ma on nic wspólnego z niepełnosprawnością. Żeby go otrzymać, trzeba spełniać łącznie trzy warunki:
1) Mieć tzw. „tytuł prawny” do mieszkania (czyli być legalnie jego właścicielem lub najemcą).
2) Mieć dochody poniżej pewnej kwoty na osobę w gospodarstwie domowym.
3) Mieć odpowiednio niski metraż mieszkania.
Szczegóły tutaj:
https://www.pcs-poznan.pl/index.php/pl/pomoc-mieszkaniowa/dodatek-mieszkaniowy (link jest do informacji z Poznania, ale te zasady są, z tego co mi wiadomo, ogólnopolskie).
> Jaki zakład może mnie zatrudnić
Tak, jak pisze Sonka, zapis w orzeczeniu to sugestia Zespołu Orzekającego. Nie jest wiążąca prawnie. W związku z tym może Cię zatrudnić każda firma – zarówno Zakład Pracy Chronionej, jak i firma z tzw. „otwartego rynku pracy” (czyli „normalna”). Natomiast może być tak, że jakiś pracodawca nie będzie Cię chciał zatrudnić, jeśli masz taki zapis w orzeczeniu: nie dlatego, że nie może, a np. dlatego, że się tak dobrze na tych przepisach nie zna i „nie chce ryzykować”.
Niezależnie od tego, czy pracowałbyś w ZPCh, czy w zwykłej firmie, obowiązuje Cię – tak samo, jak każdego pracownika, pomyślne przejście badań u lekarza medycyny pracy, jeśli takie badanie będzie wymagane.
Źródło:
http://www.rp.pl/artykul/653153-Praca-w-warunkach-chronionych-wykonywana-na-otwartym-rynku.html