Dla Ciebie i wszystkich innych w podobnej sytuacji (Iota napisała sporo).
1. Każdą umowę można rozwiązać bez problemu
2. Bez względu na rodzaj umowy, aby ją rozwiązać
musisz zapoznać się z treścią wypowiedzenia umowy o pracę i to jest dobry nius
3. Jeśli nic nie podpisałeś, a wypowiedzenie Ci wciśnięto z innymi dok. możesz (mogłeś) udać, że nic o tym nie wiesz.
4. Samo wyp. pracodawcy (ustne), że Cię zwalnia nie ma mocy prawnej.
5. E-maile i SMSy nie są dowodami, chociaż wg. jednego z Sędziów:
wszystko jest dowodem.
>wszystko się czyta przed podpisem choćby było malutkim druczkiem napisane<
Jeśli "przeczytałeś" to się "
zapoznałeś" czyli takie wypowiedzenie ma moc prawną.
Do wszystkich zwalnianych! Trzeba robić tak aby nie zapoznać się z
treścią wypowiedzenia ! Tyle w temacie.