Dlaczego pracodawcy zatrudniając osoby z orzeczeniem niespodziewanie stosują wypowiadanie umów pomimo że pracownik dobrze pracuje? Czy na "dzień dobry" mogą dostać specjalne dofinansowanie na utworzenie stanowiska pracy, po paru m-cach zwolnić daną osobę i znowu dostać dofinansowanie?