Witam.
Czy podejmując pracę mam obowiązek informować pracodawcę o posiadanym orzeczeniu o niepełnosprawności?
Z tego co wiem to nie ma takiego obowiązku, informuję lekarza medycyny pracy, na badaniach wstępnych, czy to prawda?
Co w przypadku wystawiania skierowania na owe badania, jeśli pracodawca nie wpisze w skierowaniu formułki określającej specyfikę stanowiska pracy: "dopuszczenie do pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych" nie wiedząc o mej niepełnosprawności.
Lekarz medycyny pracy znając historię choroby i wiedząc o mej niepełnosprawności powinien sam dopisać w orzeczeniu owo dopuszczenie do pracy w nocy i godzinach nadliczbowych?