Uwaga: Nie jestem ekspertem Centrum Integracji ani innym specjalistą - oni nie obsługują już tego forum. Jeśli chcesz się z nimi skontaktować, dane do kontaktu są tutaj:
http://forum.niepelnosprawni.pl/topic_show.pl?tid=10721> Czy powinnam się upomnieć o skrócenie godzin pracy do 7?
Skrócony czas pracy dla osób niepełnosprawnych nie obowiązuje w umowie cywilnoprawnej (zleceniu). Tylko na etat. Por. poniższe wyjaśnienie:
Wykonując zadania na podstawie umowy zlecenia łączy Pana/Panią z Zleceniodawcą umowa cywilnoprawna, a nie umowa o pracę. W takim przypadku nie posiada Pan/Pani żadnych uprawnień zagwarantowanych pracownikom w Kodeksie Pracy i Ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zastosowanie mają jedynie zapisy umowy zawartej ze Zleceniodawcą. (
Źródło)