Ustawa z dnia 15 czerwca 2007r. zmieniająca ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przyniosła szereg zmian, które mogą mieć wpływ na sytuację osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art.26a.1 ww ustawy pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, który nie ma ustalonego prawa do emerytury,o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art.26b ust 1, prowadzonej przez Fundusz. Przepis ten wchodzi w życie od stycznia 2008r.