Niezdolność do pracy to całkowita lub częściowa utrata zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu nierokująca nadziei na odzyskanie tej zdolności po przekwalifikowaniu. Niezdolność do pracy może być:
* całkowita, gdy osoba utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy
* częściowa, gdy doszło do utraty w znacznym stopniu zdolności do pracy zgodnej z kwalifikacjami
* trwała, gdy według aktualnej wiedzy medycznej nie ma rokowań na poprawę zdrowia w przyszłości, w stopniu pozwalającym na podjęcie pracy
* okresowa, gdy istnieją szanse na odzyskanie zdolności do pracy
W przypadku stwierdzenia naruszenia sprawności organizmu w stopniu powodującym konieczność stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innej osoby w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych orzeka się niezdolność do samodzielnej egzystencji.
Zachęcam do przeczytania publikacji stowarzyszenia Przyjaciół integracji "Renty i Emerytury", do której odnosi poniższy link:
http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/5081