Grupa AF jest marką skupiającą się na dostarczaniu skutecznych rozwiązań dla firm w zakresie projektowania stron internetowych i aplikacji, działań marketingowych i kreowania wizerunku oraz doradztwa biznesowego. Jako firma składająca się w większości z osób niepełnosprawnych, włączając w to również samego założyciela, chcemy promować wizerunek niepełnosprawnych jako profesjonalistów zdolnych do konkurencji na otwartym rynku pracy, podejmując się najtrudniejszych zadań. Do naszego zespołu poszukujemy sympatycznej i miłej osoby na stanowisko:

Pracownik Biurowy/Pracownik ds. Administracji Miejsce pracy: Świdnica

OPIS STANOWISKA:
•  wsparcie działalności firmy w zakresie operacyjnym,
•  bieżąca obsługa biura,
•  przygotowywanie korespondencji do wysyłki,
•  obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej,
•  aktualizacja ewidencji,
•  kontakt z pracownikami w sprawie bieżącej działalności firmy,
•  archiwizacja dokumentów.

WYMAGANIA:
•  dokładność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań - to dla nas kluczowa cecha na tym stanowisku,
•  zaangażowanie w wykonywaną pracę,
•  komunikatywność - pracujemy w zgranych zespołach,
•  znajomość pakietu MS Office,
•  umiejętność analitycznego myślenia,
•  ze względu na misję firmy, posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, będzie dodatkowym atutem.
• 
OFERUJEMY:
•  stabilne zatrudnienie,
•  umowę o pracę z uwzględnieniem przywilejów wynikających z posiadanego stopnia niepełnosprawności,
•  pracę od 9:00 do 16:00 w biurze, w Świdnicy,
•  pracę, za którą zostaniesz doceniony,
•  współpracę z młodym, ale doświadczonym zespołem,
•  benefity: prywatna opieka medyczna i karta Multisport.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: kariera@grupaaf.pl

Z uwagi na specyfikę działalności naszej firmy oraz misję Grupy AF w pierwszej kolejności rozpatrzymy aplikacje kandydatów z niepełnosprawnością

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupa AF sp z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))”