zlecenie a turnus rehabilitacyjny

Autor barbara33 Dodany 2012-06-15 09:03

co z ciebie za pracodawca który nie orientuje się w przepisach :-)

Autor avius Dodany 2012-06-15 09:07

To skoro ty się orientujesz, to może podzielisz się swoją wiedzą.

Autor barbara33 Dodany 2012-06-15 09:10

ja tego nie wiem ale ty jako pracodwca wstyd

Autor bluengel Dodany 2012-06-15 11:14

baśka - wstyd to robić głupoty zamiast pytać. I jeszcze odpowiadać tak, jak Ty to prezentujesz.

Natomiast do autora wątku: nie pytaj tutaj lecz w PIP. Na mój rozum - w przypadku zlecenia płacisz wtedy, kiedy zlecenie zostaje wykonane, nie bardzo jest tu formalnie miejsce na ekwiwalent czy zasiłek. Pomijam, że można się z pracownikiem zwyczajnie umówić na formę zapłaty - forma cywilno-prawna takich umów daje dużą elastyczność (co ustalicie-to zrobicie).
Tym bardziej, że turnus rehabilitacyjny też generuje pewne wymogi - pytaj w PIP, aby nie przesadzić w żadną stronę.

Autor barbara33 Dodany 2012-06-15 11:40

hi hi znawca :-)

Autor Centrum INTEGRACJA Dodany 2012-06-26 10:57

Warunki i formę zapłaty za wykonanie zlecenia określacie Państwo sobie w umowie zlecenia. Umowa zlecenia jest umową cywilno-prawną i nie regulują jej przepisy Kodeksu Pracy.
W związku z tym pracownicy nie przysługuje urlop, a nawet nie może ona korzystać z uprawnień jakie przysługują pracownikowi niepełnosprawnemu zatrudnionemu w ramach umowy o pracę.