Świadczenia z ustawy wypadkowej są bardziej korzystne niż te przysługujące na ogólnych zasadach, np. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne czy renta z tytułu niezdolnosci do pracy. Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100%. Renta przysługuje niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz datę powstania niezdolnosci do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy.Renta nie może byc niższa niż 80% podstawy jej wymiaru dla osoby całkowicie nizdolnej do pracy. Proponuję zapoznać się z informacjami dotyczącymi rent wypadkowych zawartych na stronach ZUS:
http://www.zus.pl/swiadcze/emer003.htmA także zapoznanie się z publikacją "Osoby niepełnosprawne od rehabilitacji do pracy"
http://www.niepelnosprawni.info/ledge/x/14850