Na podstawie § 2. punkt 12 f Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 grudnia 1998 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych osobie niepełnosprawnej zatrudnionej w Zakładzie Pracy Chronionej, w ramach pomocy indywidualnej, przysługuje dofinansowanie na odpłatność za dojazd i pobyt na turnusach rehabilitacyjnych, usprawniających, wczasach lub wypoczynku zorganizowanym w innych formach.

Pomoc indywidualną, przyznaje się na wniosek osób niepełnosprawnych:
1) zatrudnionych w tym zakładzie w ramach stosunku pracy lub umowy o pracę nakładczą, w tym przebywających na urlopach bezpłatnych oraz urlopach wychowawczych,
2) będących uczniami odbywającymi praktyczną naukę zawodu w tym zakładzie,
3) nie pracujących byłych pracowników tego zakładu.

Wniosek o przyznanie pomocy indywidualnej powinien zawierać:
1) dane osobowe pracownika,
2) datę podjęcia zatrudnienia oraz rodzaj zawartej umowy o pracę,
3) zajmowane stanowisko,
4) cel, formę i kwotę wnioskowanej pomocy,
5) uzasadnienie udzielenia pomocy,
6) informacje o formie, wysokości i przeznaczeniu dotychczas udzielonej pomocy,
7) oświadczenie o dochodzie i liczbie członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym.

Wysokość przyznawanej pomocy indywidualnej, uzależnia się od sytuacji materialnej i losowej osoby niepełnosprawnej.