Panie Andrzeju,
Uwaga: nie jestem specjalistą - informacje ode mnie należy sobie jeszcze sprawdzaćPo pierwsze, zależy od tego, w jakim wieku stał się Pan niepełnosprawny (kiedy była amputacja). Ogólnie, staż uprawniający do renty z niezdolności do pracy liczy się tak:
1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat,
2 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat,
3 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat,
4 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat,
5 lat - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.W tych "latach" uwzględnione są okresy składkowe i nieskładkowe tak, jakby się je liczyło w stażu do emerytury (jeżeli ma się okresy nieskładkowe, to wolno je liczyć do stażu maksymalnie do wysokości 1/3 okresów składkowych)
Ale (po drugie)
uwaga - w takiej sytuacji, w której pracuje Pan z niepełnosprawnością i nie miał wcześniej uprawnień do renty może być kłopot. Ustawa bowiem "broni" się przed tzw. niepełnosprawnością wniesioną do zatrudnienia. Normalnie wymaga się, żeby "niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych" (czyli żeby osoba wnioskująca o rentę
stała się niepełnosprawna w trakcie pracy). Wyjątek stanowi tylko sytuacja z cytatu poniżej. Wytłuściłam to, co jest w niej najtrudniejsze.
Wymóg powstania niezdolności do pracy w określonym ustawą emerytalną czasie nie obowiązuje w stosunku do osoby, która spełnia łącznie następujące warunki:
- została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,
- spełnia warunek posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego
oraz
- legitymuje się co najmniej 20-letnim (w przypadku kobiety) i 25-letnim (w przypadku mężczyzny) okresem składkowym i nieskładkowym. Krótko mówiąc - jeżeli nic mi się nie myli, to cienko to widzę. Ale proszę poczekać na opinię specjalisty.
Źródło - strona ZUS