Przypadek sprawił, że natrafiłam na Dział "Niepełnosprawny w firmie".
Można się tylko cieszyć, że są tacy pracodawcy, którzy przyjazny okiem patrzą
na osoby niepełnosprawne i respektują ludzkie prawo KODEKSU PRACY.
Wiele się mówi o rehabilitacji zawodowej. Z moich obserwacji wynika zupełnie coś innego.
Osobom z I i II grupą inwalidzką zmienia się umowy o pracę, a siedmio godzinny
zastępuje ośmiogodzinnym, trzyzmianowym dniem pracy i w godzinach nadliczbowych,
"Jak komuś nie odpowiadają warunki obecnej UMOWY O PRACĘ to za bramą na przyjęcie do pracy czeka 200 osób"- jakże częste twierdzenie.
W wielu firmach dokonuje się cudowne uzdrawianie poszkodowanych przez los.