Elka11 każdą umowę o pracę można rozwiązać. Na czas nieokreślony nie daje żadnych gwarancji. Pracodawca tylko musi uzasadnić, a każde uzasadnienie jest dobre - niestety
Powiem więcej obecnie dla pracodawcy lepiej zawierać umowę na więcej niż 6 miesięcy. Na 1 miesiąc to sądzę, że okres próbny, ale następny na 3 jaka umowa?
Zawsze można od takiego pracodawcy dostać odszkodowanie
Blu .... mało wie o rynku pracy, więc jej wypowiedzi mają się nijak do rzeczywistości.