Zaklad Pracy chronionej

Autor warszawa222 Dodany 2012-01-08 14:29 Zmieniony 2012-01-08 15:23

1. Czy pracodawca w zakladzie pracy chronionej może zmusić pracownika z znacznym stopniem niepełnosprawności do pracowania większej ilości godzin(160h) bez zgody lekarza. I ile musi ta osoba pracowac miesiecznie???

2. Jaka wynagrodzenie przysługuje pracownikowi pracującemu w Zakładzie Pracy Chronionej w niedzielę i święta ? Czy wynagrodznie za normalny dzień powinno być podwojane?

3. Czy przepada urlop płatny za 5 lat pracy, jeśli go nie wykorzystałem i jakie wynagrodzenie mi przysługuje? czy z roku 2007 czy z 2012?

prosze o jak najszybszą odpowiedź

Autor warszawa222 Dodany 2012-01-08 15:36

zapomniałem dopisać do punktu 3, że pracuję na umowie o pracę .

Autor REA Dodany 2012-01-08 16:32

Podobno niedawno weszły jakieś zmiany w KP. Na pewno treść całego znajdziesz w necie. Przez tyle lat spałeś i pracowałeś?

Autor warszawa222 Dodany 2012-01-08 19:10

jak chciałem iść na urlop to akurat się trafiło że pracodawca nie mogł na to pozwolić, bo pare dni wczesniej urlop wzielo paru moich kolegów, a ja zostałem a lodzie. i mam pytanie czy ten urlop dalej mi przysługuje i zapłata za niego?