Niestety to jest dość nowa regulacja prawna i brak jest orzecznictwa które by pozwalało by wybrać odpowiednia argumentacje.
Na pewno warto się odwołać . W moim przekonaniu sąd Moz uznać że zapis „rezygnacja z zatrudnienia” można rozszerzyć na „rezygnacje z podjęcia zatrudnienia” czyli rezygnacje ze statusu osoby bezrobotnej.
W odwołaniu podkreślał bym akt spełnienia kryteriów ustawowych i przede wszystkim fakt niepozostawania w zatrudnieniu ze względu na konieczność opieki nad mężem. Trzeba podkreślać, że w Pani przypadku świadczenie to ma mieć charakter rekompensujący fakt sprawowania opieki nad mężem a nie jest zmiennikiem dla świadczeń PUP czy OPS w związku z niemożnością znalezienia przez Panią pracy.
To trzeba szczególnie podkreślić. Tak czy inaczej ciekaw jestem wyroków w takich sprawach