Stanowisko pracy – Monitoring

Autor m166 Dodany 2016-05-10 09:21

Witam
Moje pytanie , czy mój pracodawca miał prawo bez zgody pracowników zainstalować kamerę i monitorować oraz nagrywać naszą pracę na dziale krojowni. Jest to zakład pracy chronionej pracują tam ludzie z różnymi schorzeniami. Niektórzy pracownicy wiedząc o tym bardzo się stresują taką sytuacją , powoduje to dyskomfort , jest to typ kamery która co kilka sekund zapala takie ostre czerwone światełko i to wywołuje stres
Nadmieniam że monitoring jest w zakładzie ,ale po za halami , jest również portiernia z pracownikami ochrony i to jest w porządku , ale bezpośrednio na stanowisku pracy jest to dla nas ………….no NIE OK :-(

Proszę o opinię w tej sprawie
pozdrawiam

Autor wielokropek Dodany 2016-05-10 22:36

Dzisiaj w większości zakładów stosuje się monitoring w miejscach pracy. Często pozwala to na wyjaśnienie jakiś zdarzeń. Zakaz dotyczy szatni,toalet itp miejsc .

> typ kamery która co kilka sekund zapala takie ostre czerwone światełko i to wywołuje stres

Czy sądzisz ,że zlikwidowanie tego ostrego czerwonego światełka zlikwidowałoby stan stresu. Skoro tak to może trzeba je zakleić :-)

zapewne jest to czujnik ruchu który uruchamia i sygnalizuje pracę kamery lub po prostu zaproponować /zmienienie kamery.

Autor m166 Dodany 2016-05-11 07:00 Zmieniony 2016-05-11 07:14

>Dzisiaj w większości zakładów stosuje się monitoring w miejscach pracy. Często pozwala to na wyjaśnienie jakiś zdarzeń. Zakaz dotyczy szatni,toalet itp miejsc .<

Tak oczywiście zgadzam się z tym stwierdzeniem , ale w większości na zewnątrz budynków
Ale czy istnieje konkretnie jakiś zapis uchwała prawna !!! która zezwala na montowanie kamer na bezpośrednim stanowisku pracy bez zgody pracowników, nawet gdy są to stanowiska które nie zagrażają życiu , zdrowiu pracownika czy też jest brak podstaw do popełnienia np kradzieży na stanowisku pracy?

Autor Jola11 Dodany 2016-05-12 17:21

ZPCH więc Was chronią ;-)

Nie wiesz czy ktoś siedzi i patrzy na monitor czy tylko się nagrywa, a może to tylko straszak. Zapewne pracodawcy chodzi o coś innego, skoro mają czujnik ruchu, ale jesteście o.n. i pracodawca w trosce o wasze zdrowie - zawsze może ktoś np. zasłabnąć - zał. kamery :-)

Nie musi pytać o zgodę, wystarczy, że poinformował :-)

Autor m166 Dodany 2016-05-13 07:14

O nasze zdrowie dobre bardzo dobre …hehe….
raczej o podkręcenie śruby ,trzeba to jednak przyjąć na klatę i poprawić makijaż :-)

Autor Jola11 Dodany 2016-05-13 15:01

Takie życie :-)

Podoba mi się to "...i poprawić makijaż" :-)