>Nie zgadzam się. Uważam, że każda firma bez względu czy jest to zpchr czy firma z otwartego rynku pracy wszelką dokumentację... szczególnie dot. pracowników powinna mieć zawsze uporządkowaną... tak samo jak każdy kierowca zobowiązany jest do posiadania przy sobie prawa jazdy i dowodu rejestracyjnego. Zbyt dużo "kasy" pochłonęły bez prawnie zpchry aby teraz oferować im taryfę ulgową...>
>Nie można dopuścić do sytuacji, kiedy pracodawca poinformowany o kontroli zakładu pracy chronionej szybko kseruje Ustawę o Rehabilitacji i wręcza pracownikom oraz umieszcza na tablicy ogłoszeń. Często pracowników, którzy na codzien wykonują prace fizyczne na dzień kontroli przenosi się do biuro "do komputera" bo z ich dokumentacji wynika, że pracują w biurze i na ich stanowiska pracy pracodawca otrzymał wysokie dofinansowanie. Nie oszukujmy się... wielu właścicieli zpchrów oszukuje pracowników, pfron i państwo.... Pani Pitera powinna w końcu zająć się tym procederemNie można dopuścić do sytuacji, kiedy pracodawca poinformowany o kontroli zakładu pracy chronionej szybko kseruje Ustawę o Rehabilitacji i wręcza pracownikom oraz umieszcza na tablicy ogłoszeń. Często pracowników, którzy na codzien wykonują prace fizyczne na dzień kontroli przenosi się do biuro "do komputera" bo z ich dokumentacji wynika, że pracują w biurze i na ich stanowiska pracy pracodawca otrzymał wysokie dofinansowanie. Nie oszukujmy się... wielu właścicieli zpchrów oszukuje pracowników, pfron i państwo.... Pani Pitera powinna w końcu zająć się tym procederem>
>chcialbym ci pomuc, niestety nie potrafie, by my sami niepelnosprawni na takie cos sie godzimy. bo moglibysmy sie skrzyknac jak ci rodzice ktorzy walcza a wyzsze swiadczenia, ale my wolimy tu sobie ponarzekac a dalej nic sie nie zmieni.>
Powered by mwForum 2.16.0 © 1999--2008 Markus Wichitill