> Zdaje sobie sprawe, ze ten temat byl zapewne wielokrotnie poruszany, jednak ja nie jestem w stanie znalezc odpowiedzi na nurtujace mnie pytania.
Karolino - naprawdę użyłaś funkcji "szukaj" na forum? Serio pytam...
Nie jestem ekspertem Integracji (jeżeli chcesz, możesz zadać im to pytanie w odpowiednim dziale), więc moje odpowiedzi pomimo dobrej woli należy sobie jeszcze zawsze samodzielnie potwierdzić.
> 1. Czy z orzeczonym znacznym stopniem niepelnosprawnosci moge byc zatrudniona???
Tak, możesz zostać zatrudniona, w tym na tzw. otwartym rynku pracy (poza zakładem pracy chronionej). Na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy zgodę musi wyrazić lekarz medycyny pracy. Zgodnie z tym co słyszałaś, pracodawca ma wobec Ciebie szczególne obowiązki - obejmuje to skrócony czas pracy (7h dziennie, 35h na tydzień to dla Ciebie pełny etat), dodatkowy urlop wypoczynkowy (10 dni), dodatkowy urlop z tytułu wyjazdu na turnus rehabilitacyjny, zakaz pracy w nadgodzinach i w porze nocnej. Pracodawca ma też obowiązek przystosowania dla Ciebie stanowiska pracy i uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy (
być może już nie na długo - kliknij po więcej informacji) Z części ze swoich uprawnień możesz zrezygnować za zgodą lekarza medycyny pracy (może to być przydatne, jeżeli pracodawca jawnie stwierdza, że np. na krótszy etat Cię nie zatrudni) a z innych po prostu nie korzystać. Z drugiej strony, w związku z Twoim stopniem niepełnosprawności, ewentualny pracodawca może się starać o uzyskanie określonej pomocy od Państwa, a jeżeli ma odpowiednio dużą firmę, zatrudnienie Cię może spowodować obniżenie składki na PFRON - więcej dowiesz się np.
tutaj (o "przywilejach" - kliknij), i
tutaj (o prawach pracodawcy - kliknij). Warto tą wiedzą dysponować już na rozmowie kwalifikacyjnej.
> 2. Czy istnieje jakas maksymalna kwota, jaka bede mogla zarobic?
Odpowiedź zależy od tego, czy w chwili obecnej pobierasz rentę, a jeżeli tak, to jaką (socjalną czy z niezdolności do pracy).
> 3. Czy jesli zostane zatrudniona to strace mozliwosc pobierania zasilku pielegnacyjnego z MOPSu, a takze stypendium z uczelni?
O ile mi wiadomo, zatrudnienie nie powoduje zawieszenia zasiłku. O zasady dotyczące stypendium pytaj na uczelni (jeżeli chodzi o tzw. "stypendium specjalne" dla studentów niepełnosprawnych - prawdopodobnie nie, ale kompetentna do takich odpowiedzi jest przede wszystkim uczelnia).