Generalnie ważny jest nie kod ICD problemu, a to w jakim stopniu uszkodzenie zdrowia czy zaburzenie funkcjonowania psychicznego utrudnia / uniemożliwia Ci wykonywanie pracy bez dostosowań. Najlepiej by było, gdyby lekarz prowadzący opisał to możliwie dokładnie i żebyś miał do dyspozycji te opinie jako dokumentację na komisji. Wyczytywanie szans na rentę z samych kodów ICD to jak wróżenie z fusów.
Przy okazji - widzę, że pytałeś wcześniej o związek między rentą socjalną a możliwością wykonywania pracy. Renta socjalna przysługuje wprawdzie tylko osobom "całkowicie niezdolnym do pracy", ale jest to termin prawny i znaczy coś trochę innego niż normalnie. Otóż w tej samej ustawie, w której opisano rentę socjalną, uwzględniono też zasadę, że:
"Zachowanie zdolności do pracy w warunkach określonych w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie stanowi przeszkody do orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy.” *
A te warunki to praca w ZPCh albo na przystosowanym stanowisko w normalnej firmie. Czyli mówiąc po ludzku: osoba, która pracuje w ZPCh albo na stanowisku przystosowanym do niepełnosprawności
może mimo to otrzymać prawo do renty socjalnej. Natomiast nie musi. Wszystko zależy tutaj od decyzji orzecznika.
* Jest to art 13, ust. 4 "Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych", zaś ustawa o rencie socjalnej stwierdza w art. 5, że: "Ustalenia całkowitej niezdolności do pracy dokonuje lekarz orzecznik Zakładu [...] na zasadach i w trybie określonych w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych", czyli z uwzględnieniem tej zasady.