Spróbuj ciągnąc zwolnienie, ale pod warunkiem że nie masz renty. Bo jeśli masz prawo do renty to nie należy się zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia.
Spróbuj porozmawiać z pracodawcą, by ponownie Cię zatrudnił.
No cóż, umowa trwa - jesteś zatrudniony. Umowa wygasła - nie jesteś zatrudniony. A w tym wypadku, niestety, tylko od firmy zależy, czy będzie chciała ją przedłużyć - absolutnie nie musi. Diety też zdecydowanie Tobie się nie należą, ponieważ nie świadczyłeś pracy w tym okresie. Na rynku absolutnie dziać się nie musi - po prostu zapytaj pracodawcę, jakie ma dalsze plany.
