Autor Bajka
Dodany 2009-01-23 09:47
Witam. To nie jest pełna odpowiedź. Kobiety, które osiągnęły wiek 55 lat i miały 30-letni okres składkowy i nieskładkowy mogły skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury pod warunkiem, że ostatnim ubezpieczeniem było ubezpieczenie pracownicze- czyli że były pracownikami przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego. Natomiast kobiety, które legitymują się 30-letnim stażem pracy ale przed uzyskaniem prawa do zasiłku przedemerytalnego prowadziły działalność gospodarczą były pozbawione prawa przejścia na wcześniejszą emeryturę, pomimo, że opłacały składki obowiązkowe na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Jest to oczywiście jawna dyskryminacja ze względu na rodzaj zatrudnienia. Pozdrawiam.