Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki:
jest niezdolny do pracy,
ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy,
niezdolność do pracy powstała w określonych ustawą okresach składkowych (okres zatrudnienia, okres ubezpieczenia) i nieskładkowych (np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
Artykułem 24 ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz.U. nr 135, poz. 1268) został wprowadzony, z mocą od 1 października 2003 r., nowy zapis art. 57 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS. Art. 57 ust. 2 umożliwia przyznanie renty nawet wówczas, gdy niezdolność do pracy powstała w okresie późniejszym niż 18 miesięcy od ustania okresów wskazanych w ustawie. Z przepisu tego mogą skorzystać te osoby, które:
zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy,
spełniają warunek posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego oraz
legitymują się co najmniej 20-letnim (w przypadku kobiety).
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=400Zatem osoba posiadająca orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy musi spelniać w/w kryteria. W tej sytuacji należy przepracować kolejne 5 lat.
