witam
i to jest haczyk,
najniższa pensja ma być ,  w kraju 1124,00zł,

ale wielu nawet w zwykłych sektorach nie chce z tego powodu ,iż wzrosło wynagrodzenie minimalne ---podnosić wszystkim pracownikom ,
czyli w kraju wielu teraz ma tak mniej
to też zależy od pracodawcy jak się do tego ustosunkuje

docierają nie zadawalające informacje ,iż wielu jest teraz na ---prawie minimalnym wynagrodzeniu.

pozdrawiam.

Jednym z podstawowych praw każdego zatrudnionego w Polsce pracownika jest prawo do otrzymania co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2008 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wynosi 1126,00 zł.
Od powyższej reguły ustawa wprowadza jednak jeden wyjątek. Wynagrodzenie pracownika w okresie pierwszego roku pracy może być obniżone do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2008 r. będzie to kwota 900,80 zł.

Ustalona na dany rok kwota wynagrodzenia minimalnego jest kwotą brutto. Należy ją pomniejszyć o obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne, składkę na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę minimalne wynagrodzenie.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 157, poz. 1314)

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 11 września 2007 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2008 r.