Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki:
-jest niezdolny do pracy,
-ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy,
-niezdolność do pracy powstała w określonych ustawą okresach składkowych (okres zatrudnienia, okres ubezpieczenia) i nieskładkowych (np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
Za niezdolną do pracy uważa się osobę, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania tej zdolności po przekwalifikowaniu.
Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Za częściowo niezdolną do pracy uważa się osobę, która utraciła - w znacznym stopniu - zdolność do pracy zgodnej z posiadanym przez nią poziomem kwalifikacji. Szczegółowe informacje znaleźć można w publikacji " Wszystko co powinieneś woedzieć o rentach i emeryturach"
http://www.niepelnosprawni.pl/files/www.niepelnosprawni.pl/public/rozne_pliki/emerytury2008.pdfNie ma katalogu schorzeń, które uprawniają do wydania orzeczenia o niezdolności do pracy. Zatem nalezy złożyć wniosek o wydanie orzeczenia do oodziału ZUS właściwego ze względu na miejsce zamieszkania.