Bardzo przepraszam ale wydawało mi się że prosto napisałam o co mi chodzi więc teraz bardziej szczegółowo napiszę.
W przyszłym roku kończę 60 lat i będę mogła przejść na emeryturę ,obecnie mam przepracowane 39 lat w tym 6 lat urlopy wychowawcze ,nadal pracuję ,z informacji które ZUS wysyła corocznie do nas wynika że dostanę emeryturę w wys.ok 1700zł brutto .
W tej chwili w pracy są reorganizacje i nie wiem czy wczesniej nie będę zwolniona dlatego wspominam o świadczeniu przedemerytalnym i dokładnie wiem czym  różni się od emerytury.
Mnie chodzi tylko o to czy w chwili odejścia z pracy jeżeli nie będę chciała emerytury (lub zasiłku w razie wczesniejszego zwolnienia przez pracodawcę) mogę starać się o świadczenie pielęgnacyjne na syna bo może okazać się bardziej korzystne dla mnie.