Mam pytanie dostałem nową umowę o prace od września do sierpnia 2024. Posiadam orzecznie o umiarkowynym stopniu niepełnosprawnośći ważne do grudnia 31.12.2023. Mam pytanie co w sytuacji gdy nie zostanie mi przedłużone orzecznie przed upływem tego terminu, albo zmienią na lekki stopień ? Czy pracodawca będzie musiał automatycznie zmienić umowę ? oczywiście biorę też możiwość że może mnie zwolnić gdyż nie będzie przysługiwało mu dofinansowanie. Czy mieliście Państwo taki przypadek ? . Od siebie dodam że bardzo podoba mi się moja praca i wydaje mi się że pracodawca jest bardzo zadowolony z mojej pracy.