Oceny niezdolności do pracy dokonuje na wniosek osoby zainteresowanej lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje, o ile osoba spełnia łącznie następujące warunki:
• jest niezdolny/-a do pracy
• ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy
• niezdolność do pracy powstała w okresach ściśle określonych w ustawie, np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego), albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
Spełnienie tego ostatniego warunku nie jest wymagane od ubezpieczonego, który udowodnił okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiety, lub 25 lat dla mężczyzny, oraz jest całkowicie niezdolny do pracy
Wynika z tego, że jeśli osoba jest niepełnosprawną od dzieciństwa, trudno jej będzie „uzyskać” niezdolność do pracy w trakcie zatrudnienia. Będzie to możliwe, jeśli kolejna choroba (dodatkowa) taką niezdolność spowoduje.
Pani syn po ukończeniu 18 lat będzie mógł wnioskować o przyznanie renty socjalnej
Renta socjalna przysługuje osobie pełnoletniej całkowicie niezdolnej do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
• przed ukończeniem 18. roku życia
• w trakcie nauki w szkole lub studiów
• w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.
Ustalenia całkowitej niezdolności do pracy dokonuje lekarz orzecznik ZUS. Renta socjalna może być stała lub okresowa. Renta socjalna wynosi 84% najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
Więcej o emeryturach i rentach w naszej publikacji, do której link podaję poniżej:
http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/5081 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz.U. nr 135, poz. 1268 z póżn. zm.), Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 162 poz. 1118 z późn. zm., oraz Dz. U. Nr 162 poz. 1119 z późn. zm.)
