No i znowu podpadnę - ale jest jak jest ponieważ (aua, nie bić!) ludzie tzn. konkretnie pracownicy niepełnosprawni się na to godzą. Niezgoda następuje po miesiącach a najczęściej latach trwania w sytuacji, o której od początku wszyscy wiedzą, że jest niezgodna z prawem i krzywdząca.
Rozumiem nieustającą nadzieję i wiarę jednych ludzi w uczciwość drugich, ale o ZPCh-rach, odkąd żyję, ciągle słyszy się to samo, nikt z tym nic (w sensie odpowiedzialności i egzekucji) nie robi, więc idąc tam pracować większość powinna się liczyć z konsekwencjami swojej decyzji. Zresztą, nawet lektura tego forum tylko potwierdza tę tezę - piszą ludzie zarówno po kilku tygodniach pracy jak i po latach użerania się i przepychania z właścicielami, którzy mają swój jasno określony cel.

Już to pisałam - dokąd np. (z całym szacunkiem) Integracja czy panowie posłowie (m. in. niepełnosprawni) za najważniejszą rzecz w swojej działalności będą uznawali tworzenie kolejnych teoretycznych, nikomu praktycznie niepotrzebnych (bo nie wdrażanych) ustaw, dokumentów, wytycznych na podstawie norm UE itp. filozofie, dopóty nic się nie zmieni. No i, oczywiście, dopóki samo ON będą nakręcali koniunkturę takim zakładom, pozwalając się świadomie oszukiwać i wykorzystywać.

Są już obecnie i narzędzia i organizacje, które pomagają walczyć skutecznie o zaległe wynagrodzenie itd. - ale samo to się nie zrobi. Niestety, jakiś wysiłek jest konieczny. Jest PIP, PFRON, prokurator, organizacje pozarządowe, rzecznicy, media - korzystajmy.

I nie mówcie, że dla ON każdy grosz się liczy i dlatego dają sobą pomiatać za 200 czy 400 złotych miesięcznie - ponieważ później ponoszone koszty finansowe, zdrowotne, emocjonalne nijak się nie mają do osiągniętych korzyści.

Mylisz się, Zosiu - i sąd i wszyscy inni doskonale wiedzą, po co się zatrudnia ON w takich firmach. Najwyższa pora, aby zrozumieli to sami ON i zaprzestali nierealnych marzeń o uczciwej pracy w takich gettach, które - z jednej strony wymuszają, z drugiej zachęcają do kombinowania - i jedych i drugich.

A mówię, bo też znalazłam się swego czasu (raz!) w takiej sytuacji i nigdy więcej sobie na to nie pozwolę. I wtedy też nie odpuściłam a potem nieuprzejmie podziękowałam za współpracę, bo wolę godnie czegoś nie mieć niż niegodnie dawać się oszukiwać.

Ucinajcie te wszystkie procedery na samym początku - trwanie w nich nikomu niczego dobrego nigdy nie przyniesie (poza pracodawcą oczywiście).

Pzdr.