>>>czy rozwiazac umowe o prace?czy ewq pracodawca sam rozwiaze umowe z dniem przejscia na rente\?? <<
Niczego nie rozwiązuj..!!
Prawnie to wygląda tak
pracodawca może zwolnić pracownika po wykorzystaniu przez niego okresu chorobowego (182 dni) oraz po (90 dniach) zasiłku rehabilitacyjnego Kodeks pracy art. 53 § 1 pkt1 lit.b.
Masz podany Kodeks Pracy.. sprawdź jak nie wierzysz..
Pozdrawiam