Szanowny Panie
Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w
wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
1) do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
2) do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego
przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku
dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do
ukończenia przez nie 10 roku życia.
§ 2. Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego
dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu;
pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Tak więc w chwili obecnej może Pan ubiegać się o taki urlop. Jest to możliwe po ostatniej zmianie Kodeksu Pracy. Wcześniej, w sytuacji opisanej przez Pana, urlop by Panu nie przysługiwał.
