www.niepelnosprawni.plStrona główna forum
forum.niepelnosprawni.pl - Nie jesteś zalogowany
Strona główna forum Regulamin i pomoc Szukaj Rejestracja Logowanie
Poprzedni wątek Następny wątek Wyżej Wątek ogólne / Porady Centrum INTEGRACJI / Zaświadczenie do zakładu pracy (5347 - wyświetleń)
- Autor kambap Dodany 2011-09-15 17:28 Zmieniony 2011-09-15 17:30
Dzień Dobry. Mam pytania: Jakiej treści zaświadczenie lekarskie, musi przedstawić pracodawcy osoba niepełnosprawna ze znacznym stopniem niepełnosprawności żeby mogła od 1 stycznia 2012 roku nadal pracować 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo? Jakiej treści powinno być to zaświadczenie/orzeczenie? Od którego lekarza ma je dostarczyć: od lekarza pierwszego kontaktu, czy od lekarza medycyny pracy? Przyznam się szczerze, że jak niedawno robiłem badania okresowe lekarz medycyny pracy nie za bardzo wiedział jakie zaświadczenie/orzeczenie ma mi wystawić i czego ma ono dotyczyć? Umówiłem się, że jak się dowiem to się zgłoszę. Proszę o podpowiedź jaka ma być treść tego orzeczenia? Dziękuję. Pozdrawiam z Lubina.
Nadrzędny - Autor Centrum INTEGRACJA Dodany 2011-09-19 07:50
Szanowni Państwo.
zaświadczenie powinno zostać wydane przez lekarza medycyny pracy. Nie ma odgórnie określonych wzorów takich zaświadczeń. Jeśli lekarz zdecyduje, że taka osoba powinna pracować 7 godzin dziennie, wówczas taki zapis powinien znaleźć się na zaświadczeniu. 
Nadrzędny - Autor kambap Dodany 2011-09-27 07:54
O jeszcze jedno chciałem zapytać: Zaświadczenie musi zostać dostarczone pracodawcy dopiero w 2012 roku, czy można dostarczyć jeszcze w 2011 roku? Wybieram się na okresowe badania profilaktyczne do lekarza medycyny pracy.
Nadrzędny Autor Centrum INTEGRACJA Dodany 2011-09-27 14:38
ponieważ przepis o 8 godzinnym dniu pracy wejdzie w życie od 1 stycznia 2012 roku, zasadnym wydaje się, aby zaświadczenie zostało wydane po tej dacie.
Nadrzędny Autor boleksaba Dodany 2011-09-27 14:44
witam!!! wcale jeszcze nie jest przesądzone że od 1 stycznia 2012 roku osoby niepełnosprawne będą parcować po 8 h dziennie tj.40 godz.tygodniowo--ponieważ ta sprawa czeka na rozpatrzenie przez trybunał konstytucyjny!!!
Nadrzędny - Autor boleksaba Dodany 2011-09-27 14:48
Nadrzędny - Autor Centrum INTEGRACJA Dodany 2011-09-28 08:45
Pomimo tego, że sprawa czasu pracy została skierowana do Trybunału Konstytucyjnego, to nie zostało zablokowane jej wejście w życie. Jeśli Trybunał nie zdąży rozważyć sprawy przed 1 stycznia 2012, wówczas przepis wejdzie w życie.
Nadrzędny - Autor boleksaba Dodany 2011-09-28 14:23
a kiedy tk ma wogóle zająć się rozpatrzeniem tej sprawy?
Nadrzędny - Autor Centrum INTEGRACJA Dodany 2011-09-29 14:23
termin jeszcze nei został wyznaczony.
Nadrzędny Autor aga23.23 Dodany 2011-10-20 10:16
A czy  po takie zaświadczenie do lekarza medycyny pracy powinien skierować pracodawca, czy "załatwiamy" to w własnym zakresie?
Poprzedni wątek Następny wątek Wyżej Wątek ogólne / Porady Centrum INTEGRACJI / Zaświadczenie do zakładu pracy (5347 - wyświetleń)

Powered by mwForum 2.16.0 © 1999--2008 Markus Wichitill