Możesz na samym początku, a nawet w CV. Jak chcesz dokładnie prześlij mi na priv. treść listu - bez danych osobowych, a ja dopiszę gdzie to masz umieścić.
Pracodawcy zwykle wiedzą jakie mają korzyści z zatrudnienia osoby na interwencję.
Pracodawca wystąpił o pracownika w ramach "interwencji" czy Ty chcesz sama Go do tego zachęcić - to spora różnica.
Pozdrawiam