Jeżeli orzeczenie o niezdolności do pracy wydane przez ZUS jest na stałe, to jest ono aktualne. W każdej chwili, jeśli uważa Pani, że stan zdrowia uległ pogorszeniu można złożyć papiery o podwyższenie orzeczenia o niezdolności do pracy z prawem do renty.
Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu,
który spełnia łącznie następujące warunki:
- jest niezdolny do pracy,
- ma wymagany – odpowiednio do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy - okres składkowy i nieskładkowy,
- niezdolność do pracy powstała w określonych ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych1 okresach składkowych lub nieskładkowych albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Okres składkowy i nieskładkowy wymagany do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy, czyli staż, uzależniony jest od wieku osoby, w którym powstała niezdolność do pracy, i wynosi od 1 roku – jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat, aż do 5 lat – jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat. Osoby, których niezdolność do pracy powstała po ukończeniu 30 lat, muszą spełniać dodatkowy warunek, a mianowicie wymagany pięcioletni okres musi przypadać
w ostatnim dziesięcioleciu przed dniem zgłoszenia wniosku o rentę lub dniem powstania niezdolności do pracy.

Orzeczenia wydane przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności są orzeczeniami na podstawie których można ubiegać się o różne ulgi i uprawnienia, natomiast orzeczenia o niezdolności do pracy są wydawane przez ZUS i na ich podstawie można starać się o świadczenia rentowe.

Osoba niepełnosprawna pobierająca świadczenie rentowe (renta z tytułu niezdolności do pracy) nie chcąc tracić renty może podjąć pracę i osiągać przychód w wysokości 70% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w poprzednim kwartale, na dzień dzisiejszy kwota ta wynosi 2 510,80 zł brutto (kwota obowiązuje od 1 marca do 31 maja 2012 i ulega zmianie co 3 miesiące). Jeśli osiągnie Pani przychód między 70% a 130% przeciętnego wynagrodzenia, czyli między 2 510,80 zł a 4 662,80 zł wówczas świadczenie rentowe zostanie zmniejszone. Natomiast jeśli Pani przychód będzie powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 4 662,80 zł wówczas rentę należy zawiesić.