moge tylko powiedxizeć na temat zatrudniania osob niepełnosprawnych, już nawet w Zakładach pracy Chronionych a co dopiero dalej, na Otwartym Rynku Pracy. Mało tego pracujemy jak Wolontatiusze, to na dodatek, cześto są opoźnienia w wypłatach, umowy o pracę tymczasową trwają zbyt długo, po kilka lat. Na stałą można się nie doczekać. Wyzysk jest niesamowity, często nawet powodem przeciążenia fizycznego, za co pracownik nieraz jest szantażowany. Jeśli danej roboty nie zrobi, to zostanie zwolniony, nawet dyscyplinarnie. Wielu pracownikow się boi, popadają w lęki przed pracodawcami. z przęmęczenia można zaslabąć. Różnie to dzis może być, wszystko zależy od samego pracodawcy, ale to taki mamy kodeks pracy i nikt na to żadnego wplywu nie ma. Wszystko na lasce pracodawcy, co będzie chciał z nami zrobić, to i tak to zrobi.
Pracuje tak samo w Zakladzie Pracy Chronionej i wiem jak to wygląda.
Chyba tylko po znajomości może to inaczej się przedstawiać, pozostali jak niewolnicy, a ponoć dofinansowanie jest z PFRON