Zatrudniona byłam w firmie od 3 Października 2011,na umowę o pracę.Umowa wygasła na mocy prawa z dniem 30 września 2012 (to była umowa na czas określony).Mam pytanie czy należy mi się urlop rehabilitacyjny bądź ekwiwalent za niego(firma zpch)dodając że to była kolejna umowa na czas określony .Mam stopień umiarkowany.
Stenia jak byś była nadal zatrudniona na umowę o prace na czas określony to nam przysługuje dodatkowy 10 dniowy urlop rehabilitacyjny. Również posiadam stopień umiarkowany i pracuje na umowe o prace na czas określony i z tego urlopu skorzystałem we wrześniu.
Stenia jak byś była nadal zatrudniona na umowę o prace na czas określony to nam przysługuje dodatkowy 10 dniowy urlop rehabilitacyjny. 
