Urlop dodatkowy.

Autor romanrafal Dodany 2013-01-26 12:35

Witam,mam pytanie czy w 2013 roku zmieniły się przepisy względem dodatkowego urlopu dla osób niepełnosprawnych? Księgowa w pracy powiedziała mi,że w tym roku pracodawca decyduje o przyznaniu dodatkowego urlopu,czuję,że chcą mnie oszukać ponieważ ciągle są łamane prawa pracowników,co mom zrobić w tym przypadku,proszę o poradę?

Autor bluengel Dodany 2013-01-28 14:44

A od kiedy to księgowa się zna na urlopach...?
Grzecznie acz stanowczo poproś "księgową" o podanie - najlepiej na piśmie -podstawy prawnej tegoż przepisu: numer i datę roporządzenia czy co tam jest.
Na mój rozum - bzdura:)

Urlop jest niezbywalnym prawem każdego pracownika spełniającego określone warunki - i nie zależy od widzimisie pracodawcy.

Autor REA Dodany 2013-01-28 18:35

W niektórych firmach obecnie rolę kadrowej i księgowej pełni jedna osoba. Może od tego roku zmieniły się przepisy k.p.Jednak to księgowa nalicza wymiar urlopu.
Zwyczajnie napisz podanie od kiedy do kiedy chcesz wykorzystać urlop wypoczynkowy i rehabilitacyjny. Od pracodawcy jednak zależy czy może bez kłopotów dla firmy w tym czasie udzielić ci urlopu - nie może to być ze szkodą dla pracodawcy. Czekaj co odpowie :-)

Autor bluengel Dodany 2013-01-29 12:26

Ja wiem, że w niektórych firmach tak jest, ale taki fakt stanowi jedynie argument za tym, że skoro księgowa opowiada takie pierdoły to jednak zwyczajnie nie ma wystarczających kompetencji, aby dyskutować z ludźmi o ich prawach.

Owszem, pracodawca nie musi udzielić urlopu w "żądanym" przez pracownika termnie - ale udzielić go jednak musi, wcześniej czy później. Więc jest to tylko kwestia dogadania grafiku.
I, oczywiście, powtarzam: w różnych zawodach i sytuacjach przysługują różne świadczenia, więc należy każdy przypadek jednak odnosić do konkretnej osoby. Autorowi wątku raczej nie tyle chodzi o urlop rehabilitacyjny co dodatkowe 10 dni dla umiarkowanego i znacznego. Rehabilitacyjny to zupełnie inny przypadek.