Według dawnych przepisów rentowych osoba będąca niepełnosprawną już w momencie podjęcia pracy, rentę otrzymywała po 5 latach pracy. Obecnie jest to niemożliwe.
Renta przysługuje temu, kto spełnia łącznie następujące warunki:
- jest niezdolny do pracy,
- ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy,
- niezdolność do pracy powstała w okresach ściśle określonych w ustawie, np. w w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Spełnienie tego ostatniego warunku nie jest wymagane od ubezpieczonego, który udowodnił okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiety lub 25 lat dla mężczyzny oraz jest całkowicie niezdolny do pracy.
Wynika z tego, że osobie niepełnosprawnej od dzieciństwa, np. niesłyszącej czy niewidomej, trudno będzie "uzyskać" niezdolność do pracy w trakcie zatrudnienia. Będzie to możliwe, jeśli kolejna choroba (dodatkowa) taką niezdolność spowoduje. W przeciwnym razie czeka te osoby praca aż do wieku emerytalnego.      

Prawo do renty socjalnej zawiesza się w razie osiągania przychodu wyższego niż 30% przeciętnego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy.
Od 1 września 2007 r. do 30 listopada 2007 r. jest to kwota 793,40.

 

793,40 zł